Zwei neue Mitarbeiter am Projekt

Seit dem 1. September gibt es zwei neue Mitarbeiter, die sich mit der Qualitativen Arbeit von NorDigHealth beschäftigen. Anne Nistrup Hansen und Laura Alberte Grønlund Nissen werden die Arbeit übernehmen, mit der sich Frederike Fahse bis jetzt beschäftigt hat, da sie ab den 1. Oktober in Mutterschaftsurlaub ist.

Anne Nistrup Hansen hat ein Master in Public Health und hat früher in einer Nichtregierungsorganisation gearbeitet, die sich mit Ungleichheit, besonders zwischen Männern und Frauen, im Gesundheitssystem beschäftigt. Unter anderem war sie oft in Kontakt mit den Gemeinden, um deren Gesundheitsangebote für Männer attraktiver zu machen. Sie hat auch an der Universität zu Kopenhagen mit qualitativer Forschung gearbeitet.

Laura Alberte Grønlund Nissen hat gerade ihr Master in Ethnologie an der Universität zu Kopenhagen absolviert. Sie bringt Erfahrung aus einer Forschungs- und Entwicklungsprojekt, in dem sie Lebensverhältnisse von älteren Bürgern in Grönland untersucht und verbessert hat. Einen besonderen Fokus hatte sie auf ältere mit Demenz, ein Leiden, das in Grönland ziemlich unbekannt ist. Unter anderem hat sie auf ein Reminiszenzbuch mit Bildern und Anweisungen auf Erfolgserlebnisse für ältere mit Demenz gearbeitet. Das Buch wird nächstes Jahr erscheinen.

Beide werden mit der alltäglichen Umgang mit Gesundheitstechnologie von Patienten und Bürgern arbeiten. Sie werden auch Lebensqualität untersuchen – was macht ein gutes Leben für Patienten aus.